Attention : ces éléments sont donnés à titre d’information.
La MDPH n’est pas compétente pour vous informer sur les critères d’attribution des aides suivantes. Il peut exister d’autres dispositifs non détaillés ici.
Pour tout question relative à votre situation personnelle au regard de ces aides, vous devez contacter l’organisme compétent.
Le logement
L'habitat inclusif
A mi-chemin entre les établissements médico-sociaux et le logement en milieu ordinaire, les dispositifs d’habitat inclusifs permettent aux personnes handicapées de bénéficier d’un logement autonome, organisé autour d’un ou plusieurs espaces collectifs.
Une décision d’orientation médico-sociale n’est pas nécessaire pour avoir accès à ces logements.
En savoir plus sur : les projets d’habitat inclusif en Aveyron
Les Allocations logement
- L’aide personnalisée au logement (APL)
- L’allocation de logement sociale (ALS)
- L’allocation de logement familiale (ALF)
Pour toute question relative à votre situation personnelle, vous devez prendre contact avec les organismes compétents.
Les aides au financement du dépôt de garantie et impayés de loyer
Pour toute question relative à votre situation personnelle, vous devez prendre contact avec les organismes compétents.
Les aides au paiement des factures
Pour toute question relative à votre situation personnelle, vous devez prendre contact avec les organismes compétents.
Les aides et prêts pour l’amélioration de l’habitat
- ANAH - Agence nationale de l'habitat
- La CAF - Caisse d'allocations familiales
- Le prêt à taux zéro (se renseigner auprès de votre établissement bancaire)
- La CARSAT - Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail
Pour toute question relative à votre situation personnelle, vous devez prendre contact avec les organismes compétents
L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA)
Sous condition d’âge et de dépendance (perte d’autonomie), cette allocation peut vous servir à payer (en totalité ou en partie) les dépenses nécessaires pour vous permettre de rester à votre domicile ou à payer une partie du tarif dépendance de l’EHPAD dans lequel vous êtes hébergé.
En savoir plus : Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA)
Pour toute question relative à votre situation personnelle, vous devez prendre contact avec le Conseil Départemental de l’Aveyron.
Les transports à la demande pour les personnes handicapées
Attention : pour le transport scolaire au titre du handicap, vous devez consulter la page "Vie scolaire".
Transports de ville
Rodez
Réseau Agglobus : transport à la demande et service de substitution :
En savoir plus : Site internet du réseau Agglobus
Millau
Réseau MIO : transport à la demande :
En savoir plus : Site internet du réseau MIO
Sport et loisirs
Sports
Certains clubs sportifs proposent des cours à destination des enfants et adultes en situation de handicap. Vous devez vous renseigner directement auprès du club sportif qui vous intéresse.
En savoir plus : Handisport Aveyron
En savoir plus : Sport Adapté
Vacances
Il existe un certain nombre d’associations, d’agences de voyage et d’organismes spécialisés dans les séjours de vacances pour les personnes handicapées.
Ces organisateurs de voyage et les séjours doivent être agréés afin de garantir la sécurité et le confort de la personne handicapée.
Par ailleurs, le label « Tourisme et Handicap » vous indique les hébergements, les restaurants, les bases de loisirs et les lieux culturels et historiques accessibles aux personnes handicapées.
L’orientation vers les offres de formation
Les Centres d’information et d’Orientation (CIO)
Les CIO ont pour mission d’accompagner les jeunes scolarisés et leur famille dans la construction de leur projet de professionnel ou dans leur projet de formation.
En savoir plus : Liste CIO Aveyron
La mission Locale
Les missions locales ont pour mission d’accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans dans toutes leurs démarches relatives à l’emploi et à la formation
En savoir plus : www.mlaveyron.org
La retraite anticipée des personnes handicapées
Vous êtes salarié du privé
Vous avez la possibilité de bénéficier d’un départ à la retraite avant l’âge légal à condition de justifier d’un certain taux d’incapacité et d’une certaine durée d’assurance et de cotisation durant la période de handicap.
En savoir plus : www.service-public.fr
Pour toute question relative à votre situation personnelle, vous devez prendre contact avec votre caisse de retraite.
Vous êtes agent de la fonction publique
Vous avez la possibilité de bénéficier d’un départ à la retraite avant l’âge légal à condition de justifier d’un certain taux d’incapacité et d’une certaine durée d’assurance et de cotisation durant la période de handicap.
En savoir plus : www.service-public.fr
Pour toute question relative à votre situation personnelle, vous devez prendre contact avec la direction des ressources humaines de votre administration.
La recherche d’emploi
Le Service Public de l’emploi
France Travail
France Travail accueille et accompagne vers l’emploi tout demandeur d’emploi, quel que soit son âge, et sa qualification ou le niveau de son handicap.
En savoir plus : Liste France Travail Aveyron
En savoir plus : www.francetravail.fr
Les points relais Emploi
Répartis sur 8 sites (Bozouls, Espalion, Entraygues, Saint Géniez, Laissac, Baraqueville, Marcillac, Naucelle, et Mur de Barrez), les Points Relais Emploi accompagnent également dans la recherche d’offres d’emploi.
En savoir plus : Liste Point Relais Emploi
Cap emploi
Cap Emploi a pour mission d’accompagner les personnes en situation de handicap dans la recherche d’un emploi ou dans le maintien dans l’emploi.
Cap Emploi s’adresse aux personnes bénéficiant de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés et orientés par la MDPH vers le marché du travail.
En savoir plus : Liste Cap Emploi
La mission Locale
Les missions locales ont pour mission d’accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans dans toutes leurs démarches relatives à l’emploi et à la formation.
En savoir plus : www.mlaveyron.org
Les autres acteurs de l’insertion professionnelle
Les entreprises adaptées
L’entreprise adaptée fonctionne comme une entreprise en milieu ordinaire mais sa particularité est qu’au moins 80% des effectifs se composent de personnes en situation de handicap.
Les entreprises adaptées ne sont pas des structures médico-sociales à la différence des ESAT.
En savoir plus : Liste entreprises adaptées
Les Associations Intermédiaires
Une association intermédiaire est une structure d’orientation et d’évaluation du potentiel des demandeurs d’emploi. Elles accompagnent également dans la réalisation d’un projet professionnel.
En savoir plus : Liste associations intermédiaires
Les Chantiers d’insertion
Les chantiers d’insertion sont des dispositifs articulant l’accompagnement socio-professionnel et la formation des salariés qu’ils recrutent dans l’objectif d’un accès à un emploi durable.
En savoir plus : Liste chantiers d’insertion
Le maintien dans l’emploi
Si vous rencontrez des difficultés sur votre poste de travail du fait de votre état de santé, certaines structures peuvent vous aider.
La médecine du travail
Son rôle est de conduire des actions de santé au travail afin de préserver et de surveiller la santé des travailleurs.
En savoir plus : Liste médecine du travail
Le Centre de Gestion de l’Aveyron
Réservé aux agents de la fonction publique territoriale, le Centre de Gestion propose un accompagnement dans le maintien sur le poste de travail.
En savoir plus : Lien CDG 12
L’assurance Maladie
La prévention de la désinsertion professionnelle est une offre de service proposée par l’Assurance Maladie pour détecter et prendre en charge les assurés qui présentent un risque de désinsertion professionnelle.
En savoir plus : Lien Service
La MSA
Réservé aux salariés et non-salariés agricoles, la MSA gère de façon globale leur protection sociale
En savoir plus : Lien MSA
L’inspection du Travail
La DIRECCTE dispose d’un service de renseignement en droit du travail accessible à tous.
En savoir plus : Lien DIRECCTE
La formation professionelle
Les dispositifs de droit commun
Le compte personnel de formation
Le compte personnel de formation a remplacé le Droit Individuel à la Formation. Il est utilisable par tout salarié pour suivre une formation qualifiante.
En savoir plus : www.moncompteactivite.gouv.fr
Le plan de développement de compétences
Dans le cadre de ce plan, l’employeur peut proposer différentes formations à ses collaborateurs. Il permet l’adaptation des salariés à leur poste de travail et le maintien de leur capacité à occuper un emploi au vu notamment au vu des évolutions technologiques.
Vous devez vous renseigner directement auprès de votre employeur.
La validation des acquis d’expérience
Ce dispositif permet, sous conditions, d’obtenir un certificat pour évoluer professionnellement.
En savoir plus : www.vae.gouv.fr
Les organismes de financement
L’AGEFIPH
L’AGEFIPH a pour mission de faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
En savoir plus : www.agefiph.fr
Le FIPHFP
Réservé aux agents de la fonction publique, le FIPHFP favorise l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
En savoir plus : www.fiphfp.fr
Les dispositifs de la région Occitanie
La région propose un nombre important de dispositifs pour faciliter l’accès à la formation et l’insertion professionnelle.
En savoir plus : www.meformerenregion.fr
De plus, un service Ressource Handicap Formation propose un appui pour la recherche de solution de compensation du handicap avec l’ensemble des acteurs du parcours de formation.
Le FONGECIF Occitanie
Le FONGECIF propose un accueil, des conseils et un accompagnement personnalisés jusqu’à la mise en œuvre du projet professionnel.
En savoir plus : fongecif-occitanie.org
Les Organismes de formation locaux
Au niveau local, plusieurs organismes proposent des formations :
Le GRETA, l’AFPA, la CCI, le CIBC, l’OPCA….